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公司防暑降温通知
点击次数:305 发布时间:2018-07-10

    目前,我 国大部分地区已经普遍进入高温天气,施 工已进入高温作业期。为 贯彻落实公司的安全管理制度以及上级领导的指导思想和精神,保 障公司全体员工的身心健康和生命安全,确 保在高温时期内安全生产的顺利推进,现 就有关要求通知如下:

  1.思想高度重视,加强组织领导。

  各 分公司及项目部要高度重视施工人员的生命安全与身心健康,给 予一线作业人员特别的关心,并 按施工项目所在地相关《高 温天气劳动保护办法》的要求,加强组织领导,针 对防暑降温安全生产进行全面部署,制定防暑应急预案,完善、落实责任制。加 强防暑降温宣传教育,使 员工掌握高温时期的卫生防疫知识和中暑急救常识,增 强自我保护意识和能力,确 保高温时期生产的安全和员工身体的健康。

  2.合理安排作息时间。

  各 分公司及项目部要合理调整高温时期作业人员的劳动强度和作息时间,作 业时要采取有效的通风、隔热和降温措施,严 格控制室外作业时间,避开高温时间段,当室外气温超过37摄氏度时,必 须停止一切室外工作。一 旦出现人员中暑等相关的问题,应立即处理,不得延误。

  3.做 好防暑降温物资的供应与高温津贴的发放。

  各 分公司及项目部要认真组织做好防暑降温物资的发放管理工作,及 时的提供防暑降温药品(如:人丹、清凉油、风油精等),饮用品(如:开水、凉茶、矿泉水等),并确保按质按量,发放到位,禁 止以现金或各类代金券的形式代替实物发放。6-9月 份公司机关人员高温津贴标准为100/月,分公司、项 目部人员高温津贴标准为200/月。

  4.做 好卫生防疫和后勤工作。

  各 施工现场要注意预防由于高温带来的各种疾病,加强食堂、宿舍等场所的消毒,保障安全供电、供水,通 过有效方式改善一线职工的工作、饮食以及居住环境,为 职工创造良好的洗浴条件,对 不宜从事高温作业和身体不适的职工,要及时调整作业岗位。对配电房、仓库、油 漆房等易燃场所进行定期检查,发现问题立即处理,同 时按规定配备灭火器材。

  5.加 强安全生产的落实力度。

  特 别是增强作业区和生活区通风和降温的条件,切 实落实各项安全管理措施,防中暑、防触电、防坍塌、防大风、防雷击,改善作业环境,防 止因为高温作业而发生安全生产事故,确保能及时、有 效的处理各种异常和突发情况。遇 有突发事件要按公司规章制度规定及时报告公司工程管理中心。

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